Du team building qui continue de construire… bien après l’événement
Quand une entreprise investit dans un événement de team building, elle crée bien plus qu’un bon moment pour ses employés : elle crée une opportunité exceptionnelle de montrer ce qu’elle est, ce qu’elle valorise, et pourquoi il fait bon y travailler. Et quand ce moment est capté en contenu vidéo et photo, il devient un outil stratégique : pour attirer des talents, fidéliser les équipes, nourrir les réseaux sociaux et renforcer la confiance des clients.
Chez Ixpé, on ne fait pas que filmer ces événements. On les raconte.
Avec notre partenaire Acrivac, leader du team building au Québec, nous avons couvert plus de 30 événements – des activités extérieures sur les lacs aux ateliers intérieurs pour multinationales ou PME locales.
Et chaque fois, nos caméras ont permis aux entreprises d’obtenir un retour sur investissement qui dépasse la journée.
Pourquoi transformer votre team building en contenu ?
Raconter votre culture de l’intérieur
Un défi d’équipe sur l’eau ou une activité collaborative dans une salle de réception, ça montre la vraie vie, la vraie dynamique de vos gens. On voit la collaboration, la joie, l’inclusivité, l’énergie. C’est exactement ce que vos futurs employés et clients veulent ressentir.
Donner une nouvelle vie à votre événement
Plutôt que d’être oublié une semaine plus tard, le contenu issu de l’événement continue de circuler sur vos réseaux, vos pages RH, vos infolettres. Il rappelle à vos employés pourquoi ils sont fiers de faire partie de votre équipe.
Attirer des talents alignés
Les bons profils ne cherchent pas juste un emploi ; ils cherchent une ambiance, des valeurs. Le contenu capté lors d’un team building devient un filtre naturel qui attire des candidats compatibles.
Renforcer la confiance client
Une entreprise qui investit dans sa culture d’équipe, c’est une entreprise stable, humaine, en santé. Montrer ces moments, c’est rassurer vos partenaires sur ce qui vous rend uniques.
Ce que chaque groupe y gagne
| Qui ? | Ce qu’il retire du contenu |
|---|---|
| Entreprise | Notoriété organique prolongée ; culture d’entreprise incarnée et visible. |
| Dirigeants | Outil narratif concret pour illustrer leur vision du leadership. |
| Employés | Sentiment d’être vus et reconnus ; source de fierté à partager. |
| Équipe RH | Vidéos et photos puissantes pour les pages carrière, les offres et l’onboarding. |
| Clients | Image d’une entreprise moderne, bien dirigée et soudée. |
La méthode Ixpé : transformer l’humain en contenu durable
- Storyline co-créée
On détermine avec vous ce qu’on veut faire ressortir : vos valeurs, vos leaders, l’ambiance. Pas juste une activité, une histoire. - Captation adaptée à tous les environnements
Que ce soit en plein air, dans une salle de conférence ou sur un bateau, on est là avec nos drones, nos GoPros, nos caméras cinéma. - Montage “valeurs + plaisir”
On vous livre une capsule principale, des extraits courts, un carrousel photo : du contenu prêt à performer, que ce soit pour les RH, le marketing ou l’interne. - Livrables multi-usage
Tout ce qu’on vous livre est conçu pour s’intégrer facilement dans vos outils actuels : LinkedIn, Instagram, site carrière, infolettres, pitchs clients, présentations, etc.
Pourquoi Ixpé ?
- 30+ événements captés avec Acrivac : on connaît les dynamiques de groupe, les bons moments à attraper, le bon angle pour chaque activité.
- Du matériel et des humains : drones, GoPros, caméras certifiées Netflix, mais surtout un duo de créateurs attentifs, sensibles et rapides.
- On valorise autant les gens que le fun : nos vidéos font rayonner les humains, pas seulement les faits.
- Un contenu qui travaille pour vous : vous continuez d’en tirer des bénéfices des mois après l’activité.
Conclusion
Un team building, ça rapproche les gens. Mais bien capté, ça fait aussi rayonner votre entreprise, attire les bonnes personnes et alimente toute votre communication RH et marque employeur. Avec Ixpé, chaque défi d’équipe devient une histoire vivante, inspirante et utile – bien au-delà de la journée.
